Этический кодекс

Этический кодекс

CAME Group состоит из нескольких компаний, выпускающих автоматику для жилого и промышленного сектора, паркингов и систем контроля доступа (далее "Группа"). При выполнении возложенной на нее миссии Группа действует от лица главной компании и контролируемых компаний, которые связаны с ней или входят в ее состав. Настоящий документ (далее "Этический кодекс") был подготовлен с целью четко сформулировать все те ценности, которые признает, принимает и разделяет Группа CAME.

Группа стремится к созданию рабочей среды, основанной на принципах уважения, корректности, сотрудничества и передачи опыта, который накоплен в сферах специализации. Подобные установки позволяют воспитать ответственность в сотрудниках в отношении конкретных целей и способов их достижения.

Компании Группы действуют в соответствии с принципами честности, законности, единства, прозрачности, доверия, лояльности, корректности, ответственности, свободы, человеческого достоинства. В связи с этим Группа САМЕ отказывается от дискриминации на основании пола, расовой принадлежности, языка, личных или социальных особенностей, вероисповедания и политических взглядов. В современных условиях растущего интереса к корпоративному управлению Группа CAME выстраивает свою внутреннюю и внешнюю деятельность согласно принципам Этического кодекса, который является основополагающим компонентом моделей организации, управления и контроля. Данные модели внедрены компаниями Группы _ согласно Делегированному закону 231/2001 (далее "Делегированный закон" и "Организационные модели 231") и комплексной системе внутреннего управления Группы, потому что этика делового поведения - одно из условий успеха компании. С этой точки зрения принципы и ценности данного Этического кодекса представляют собой полезное руководство по конкретному применению организационных моделей 231 в отношении деятельности предприятия.

Группа берет на себя обязанность по распространению и информированию о положениях Этического кодекса и применению его к субъектам, которых он касается, чтобы социальные органы, администраторы, служащие и все те, кто работают над достижением поставленных Группой целей, выполняли свою деятельность/задачу при постоянном и строгом соблюдении содержащихся в нем принципов и ценностей.